李瑞是云南萬通汽修學校高級汽車維修技師專業的畢業生，今年六月從校園招聘中，他順利進入了云南某知名汽車企業，由于在學校的刻苦學習和學校與企業的合作培養模式，在工作中他如魚得水，很快成為公司的技術骨干人才。這種校企合作輸出人才的模式，成為云南萬通汽修學校為確保廣大學子成功就業的又一重要舉措。

云南萬通汽修學校素質教育

近年來，職業教育已成為各類教育中與經濟發展聯系直接、與企業聯系緊密、對社會就業貢獻顯著的一種教育類型。而校企合作模式則是職業教育院校實現與市場接軌、有針對性地為企業培養一線實用技術人才的重要舉措。校企雙方將本著“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”的原則，建立長期、緊密、深度合作關系。校企雙方將根據企業用人標準共同制定人才培養方案，共建校內外實訓基地，成立由雙方共同參與校企合作領導小組和專業建設專家指導小組，全面負責本專業建設的組織協調和業務指導工作。

在云南萬通汽修學校，合作企業定時選派專家到學校進行專業教學指導，直接參與前沿技術的技能教學，免費為學校專業教師提供企業實踐和專業技能培訓，為學校提供具有公司前沿技術的實訓設備，以滿足學校本專業學生校內實訓需要，并把本企業作為本專業學生實習基地，為學生提供足夠的實習崗位。學校為企業“訂單”、“定向”培養本專業學生。

云南萬通汽修學校實訓教學

云南萬通汽修學校就業中心劉主任談到，不同于高等教育的非市場化發展方向，職業教育的根本是服務經濟發展。在培養職業教育人才的過程中，學校一方面狠抓教學，讓學子在充分的烹飪實踐課程中掌握技能，做到“熟”而“巧”，另一方面牢抓就業，與全國各大知名酒店、企業建立了校企合作模式，實行訂單式培養，讓學生們一畢業就能挑選中意的企業，實現人才和企業的無縫對接。

“這些學生的實踐操作可在企業內進行。企業會請實踐經驗豐富的專業人員給學生們授課，搬課堂進企業。因為他們對企業需要什么樣的技術人員一清二楚，而且對本領域內前沿的技術要求也非常明確，這對我們學生盡快提升實踐技能水平來說十分有利。”云南萬通教學部主任向記者說道。

技能練習，提高就業競爭力

作為云南汽修教育品牌，云南萬通汽修學校在發展中不斷增強品牌實力，先后與攜手中、美、德、日、韓等國品牌汽車制造商，推出“萬人訂單式培訓計劃”，與此同時，與奇瑞汽車、天津一汽、比亞迪、北京現代等40000余家用人單位達成長期合作協議，建立了全國就業指導中心，在全國擁有40多個就業指導中心，擁有500多位就業指導老師全面保障萬通學子成功就業。實現學校與企業、人才與市場直接對接，實現互利雙贏。