隨著中國經濟的快速發展，汽車后市場展現出了巨大的商機，給了更多人實現價值的機遇。但汽車企業需要的是實用技術型人才，實踐經驗很好的職業素質人才，這樣的人才才能快的適應環境，為企業快速創造利潤。目前，市場上的汽修培訓學校琳瑯滿目，都打著培訓專業汽修人才的旗子，但真正做到專業的并不多。

云南萬通汽修學校實訓教學

云南萬通汽修學校打破傳統一講到底的模式，獨創“理實一體化”時間教學法，課堂教學以學生為中心，精講多練，注重調動學生學習的主動性和積極性，引導學生進行深入的思維和有深度的交流討論。在教學的過程中，云南萬通汽修學校摒棄“滿堂灌”，給學生多留一點思考的時間，給學生多一些實踐的機會，給學生多一些表現的機會，讓學生獲得更多成功的體驗。另外，云南萬通汽修學校的老師們不吝贊美之詞，用贊美的語言激勵學生，用委婉的語言批評學生，用形象的語言啟迪學生，讓學生享受到學習的樂趣。在課堂的教學過程中，云南萬通汽修學校的老師們有強烈的時間分配意識，一堂課老師講授不超過25分鐘，留給學生充裕的練習時間，讓學生在練中加強記憶，在練中加深理解，在練中提高能力，輕輕松松成就一門技術。

云南萬通汽修學校的學子認真探討學習心得

為保障教學質量，云南萬通汽修學校建有高級轎車檢測中心、電控實訓室、整車實訓室、數字學習中心、4S店、綜合體育場等教學生活設施，給教學提供助力。優美的育人環境，先進完善的教學實訓設備，幫助每一位學子成功成才。其中，云南萬通汽修學校的4S模擬店是完全按照大型的汽車4S店建設，緊跟時代發展的進步，引進先進的設備，采用先進的技術，學生在這里可以學到4S服務銷售、汽修、檢測等一整套知識和技術，并且可以學到許多汽車銷售和管理的知識。畢業于萬通汽修的學子徐建生，現在是奇瑞汽車巢湖天佑廬江奔騰服務站的總經理，年薪80萬。談起萬通汽修，徐建生口若懸河，他說：“在萬通汽修，我不僅學到了真技術、真技能，還鍛煉了我的人際溝通能力、語言表達能力等多方面的綜合素質，感謝萬通汽修，感謝萬通的老師！”

另外，據了解云南萬通汽修學校建校以來，推行半軍事化管理，將法制教育、心理教育、興趣活動結合起來，強化教育，精心呵護，致力于“辦中國好的汽修教育”，讓云南萬通汽修學校的每一位學子都能成為高素質的汽修人才。