按照企業用人需求和專業標準訂單式培養人才。通過校企合作，整合優質資源，并基于企業真實需求而制定出實戰與學習同步的教學方式及人才培養方案。

一方面可以為企業合作培訓專業技能人才；一方面也為學生提供實訓活動，讓課堂與市場接軌。

云南萬通汽車學校作為一所專業的汽修學校，一直秉承著理論與實踐并重的教學原則，尤其注重對學生動手能力和創新能力的培養，擁有完善的教學設施。力求為學生提供最齊全的實訓設施，打造優質的實訓環境。

 

技術總監進校園是云南萬通的一項重要活動，通過定期邀請企業大咖來我校講學授課，為學生講解最新的汽車相關知識，展示多樣的汽修技術。讓同學們深度接觸企業，與市場前沿汽修技術接軌。實現校園到企業的無縫銜接，培養學生成為高素質技術全面的汽修人才。

 

階段性達標考核是云南萬通一直以來堅持的教學方針，針對學生的學習漏洞所設置的摸底考核：旨在對學子這一階段學習的檢測，讓他們了解自己對知識技能的掌握程度，并能夠及時取長補短，鞏固所學的知識；并采用項目工單式分段學習的教學方法，爭取讓學子在結課時能全面掌握知識要點和操作技能。

 

合作班的同學將定期赴企業研學，了解企業文化，提前參觀工作環境，學習行業前沿技術。加深對所學知識的理解，為就業增加實踐經驗，畢業前還能享受相對應企業的崗前培訓，幫助即將畢業的學員更快、更好地融入企業，適應工作環境。

 

萬通每年舉辦全國汽車職業技能大賽并承辦汽車技能比賽，吸引全國各類職業院校及數萬選手參賽，萬通已經形成“以賽代練”的汽車人才培養新模式。利用比賽來磨煉他們的意志，幫助他們掌握多樣技能，增強他們解決困難的能力，真正實現“以賽促學，以賽促教，以賽促新”的目的。