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40000武鋼員工分流,就業怎么辦?

來源:

發布時間:2016-03-19

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關鍵詞:武鋼員工分流,鋼鐵行業,云南萬通,萬通汽車教育,學汽修好就業

核心提示: 40000武鋼員工分流,就業不能只依賴企業解決,選擇云南萬通,用技術成就自己的人生。

       2016年2月初,國務院出臺了《關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》,并明確指出從2016年開始,用5年時間再壓減粗鋼產能1億——1.5億噸。據估算,該行業化解過剩產能的量在15%左右,這一規模無疑是相當大的。與此同時,在2月底國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上,人力資源社會保障部部長尹蔚民表示,鋼鐵和煤炭兩個行業化解產能過剩大約共涉及到180萬職工的分流安置,鋼鐵系統將涉及50萬人。

人才招聘會現場一名武鋼工人正在尋找就業機會.gif
人才招聘會現場一名武鋼工人正在尋找就業機會

 

        作為中國鋼鐵三大央企之一的武鋼集團預計將有40000左右的員工將被分流至其他行業,約占總人數的一半。3月10日上午,武鋼集團董事長馬國強稱,“在去產能這個大背景下,大家已經達成了共識,就是這8萬人不可能都煉鐵、煉鋼,那么只能有3萬人煉鐵、煉鋼,可能有4萬人、5萬人要找別的出路,這就是武鋼現在在做的事情。”
        面對曾經是鐵飯碗的鋼鐵國企行業,一味地依靠企業安置很顯然是不能實現的,但如何能在人才競爭如此激烈市場中,獲得一份好的工作呢?自身一技之長就顯得尤為重要。為此諸多再就業、再創業的人,選擇進入職業院校進行二次技術學習。
        據悉,在云南萬通汽修學校,每個月都會有諸多學員學習短期技術專業,其中不乏國企單位就業人員,相對于4000分流的武鋼員工,這些人無疑是幸運的,也是較為明智的。
云南萬通汽修學校人才搶訂會現場.gif
云南萬通汽修學校人才搶訂會現場
 
        而在云南萬通近日舉行的人才搶訂會上,更是上演了幾家企業“搶”1個學生的一幕。和國企分流比,職業教育下的學生就業反而輕松。
        40000武鋼員工分流,就業不能只依賴企業解決,選擇云南萬通,用技術成就自己的人生。
        丁向寧/文   丁向寧/圖  

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