同樣是從事汽車行業(yè)，為什么有的人月薪不高，有的人卻薪資過(guò)萬(wàn)呢？普通工薪階層和優(yōu)秀技術(shù)大咖的差別到底在哪里？其實(shí)他們差的不是錢，而是......

普通VS優(yōu)秀

1

剛?cè)肼殨r(shí)

普通

看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。

VS

優(yōu)秀

更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)技能，相信只要有高超的技術(shù)，以后無(wú)論到哪都能獲得高薪。

2

對(duì)待問(wèn)題

普通

在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題，他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒(méi)有想方法去解決。

VS

優(yōu)秀

在工作過(guò)程中，碰到問(wèn)題會(huì)冷靜的分析原因，并通過(guò)各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問(wèn)題的能力。

3

執(zhí)行工作

普通

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，本著能做就做，不能做就慢慢磨的態(tài)度，工作效果差。

VS

優(yōu)秀

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，積極去做，遇到問(wèn)題會(huì)積極與上司溝通請(qǐng)示，工作效果好。

4

關(guān)于個(gè)性

普通

個(gè)性張揚(yáng)，以自我為中心，不善于處理與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，往往給人一種很自以為是的感覺(jué)。

VS

優(yōu)秀

為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，人際關(guān)系非常好。

5

下班后

普通

下班后往往通過(guò)看電視、打游戲、上網(wǎng)吧、打麻將等方式，度過(guò)一段休閑時(shí)光。

VS

優(yōu)秀

下班后會(huì)抽出時(shí)間，學(xué)習(xí)新技能，并回顧今天一天的工作，反思自己的不足之處。每天都留出時(shí)間學(xué)習(xí)提高自己。

6

工作時(shí)

普通

工作雜亂無(wú)章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，忙起來(lái)往往手足無(wú)措。

VS

優(yōu)秀

能很好的做好工作規(guī)劃，找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容，即使忙起來(lái)也能井然有序。

7

溝通學(xué)習(xí)時(shí)

普通

憑自己的感覺(jué)和有限的經(jīng)驗(yàn)去工作，即使不懂也不問(wèn)，對(duì)于同事之間的溝通協(xié)調(diào)很少。

VS

優(yōu)秀

能很好的跟上司和同事們溝通，與大家打成一片，遇到不懂的會(huì)多提問(wèn)并從中學(xué)習(xí)。

8

關(guān)于眼界

普通

認(rèn)為只要把自己本職做好就好，其它部門的工作內(nèi)容等等都與自己無(wú)關(guān)。只看自己的一畝三分地。

VS

優(yōu)秀

站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，努力學(xué)習(xí)自身技術(shù)、成本控制、管理知識(shí)等等要點(diǎn)相關(guān)知識(shí)，博采眾長(zhǎng)。

9

對(duì)待批評(píng)

普通

不理解忠言逆耳的道理，總認(rèn)為自己是對(duì)的，把上司或資深前輩的意見(jiàn)或建議不當(dāng)一回事，我行我素。

VS

優(yōu)秀

能謙虛的接受批評(píng)，認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)在哪，并積極反省及改正，不斷提高改進(jìn)自己。

10

職業(yè)規(guī)劃

普通

沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己想要什么沒(méi)有概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過(guò)且過(guò)。

VS

優(yōu)秀

有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力和爭(zhēng)取。

這就是月薪4000和月薪1萬(wàn)的差別。所以，想要成為高工資汽車人才的法寶，就是你要具有高超過(guò)硬的技術(shù)，還要擁有積極的工作態(tài)度和不斷進(jìn)取的精神。