近日，新華社官微頭條上赫然出現一條新聞，內容引起了很多人的注意：每年節前，在我國的制造業基地長三角和珠三角，由于工人提前回家過年、選擇返鄉就業或跳槽等原因，企業都會經歷一波季節性的用工緊張。企業為應對這一困境，開始擴大智能制造規模，希望通過產業升級，來解決工人短缺的問題，提升企業利潤。但升級生產線容易，讓工人們隨之升級卻沒那么容易，企業迫切需要智能制造的設計人才和應用端的人才。有數據顯示，預計到2020年，高端技術人才的缺口將達到2200萬。

教育部高等職業教育研究中心主任姜大源表示：我們需要清華北大這樣的學術研究教育，但我們更需要職業教育，培養一線的人才，把這些研究成果變成實際生產力，讓中國教育真正實現“頂天立地”。

所以，面對未來2200萬的高端技術人才缺口，這個難題該如何解決呢？職業院校應當培育怎樣的人才？職業教育又該朝著什么方向發展呢？

 知識 • 技能

在云南萬通，最直接的收獲就是專業的汽車技術。因為你是專業的，總會比那些在汽修廠做學徒的人，學習到的也更加系統與全面。來萬通前，你可能只會認幾個車標，但在這里，你會學到汽車檢測與維修、汽車美容、汽車改裝……甚至接觸新能源汽車、無人駕駛、智能網聯等與時俱進的高科技專業！

 學歷 • 文憑

對于很多學歷低的人來說，如果在學習技術的同時，能獲得一份學歷文憑，那真的是再完美不過了。來萬通汽車教育，這個愿望輕松實現，不要以為學汽車的就不需要學歷了，“學歷是塊敲門磚”這句話在哪都不假的，優秀的企業必然有優秀的人才和寶貴的資源，有學歷的技能人才更能得到這些優秀企業的錄用與提拔。

素質 • 修養

萬通的育人模式中，除了專業技術的培養，還有一份德行，那就是一個人的修養問題。在萬通汽車教育全國各院校，不但培養學生的專業技術，更重視學生個人素養與職業素養的培養，同大學一樣，從內到外塑造一個人，培養學生獨立、誠實、擔當、有榮譽感等優良品質。

 職業• 發展

   有數據顯示：2017年高職高專畢業生的就業率首次超過了本科生，既懂行業特性，又具備高技能的人才已成為市場上的香餑餑。很多學生在走進萬通的校門前，可能就已經被優秀的企業預定，因為與新華教育集團萬通汽車教育達成合作的企業已達27000余家，還有寶馬、奧迪、奔馳等豪車定向班，量身打造的創就業計劃，實現畢業即就業！進入企業后，學校還有跟蹤回訪，真正做到讓學生、家長、企業都放心！

今天，我們在此豪邁發聲：

育汽車專業技能人才

辦一流汽車教育院校

打造世界工匠的搖籃

不負有夢的萬通少年