4S是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經營模式，包括整車、零配件、售后服務、信息反饋等。伴隨著汽車4S店的悄然興起，4S店的專業人才成了職業新貴，據了解，4S店的員工不僅工作環境好，工資待遇高，而且發展前景好。因此，使得不少“有志之士”期望能夠踏入4S店一展自己的才華。可面對如今就業難的困境，進入4S店也不是一件容易的事，要進入4S店必須要掌握扎實的汽修技能和良好的職業素質。

云南萬通汽修學校

       專業技術是基礎
       如今4S店的人才需求十分巨大，但是，很多4S的負責人表示，很難找到合適的高端人才，很多人才都無法滿足他們的要求。他們表示，需要有過硬的技術知識人才，以便更好地為客戶服務。而資料顯示，現在市面上的汽車有上千種，而且汽車技術也越來越先進，汽車操作的技術含量也越來越高，每一類汽車都有其特定的構造和設備，要想完全掌握汽車知識有一定難度，而傳統的“師傅帶徒弟”的方式已經不能夠適應高度的4S店，因此，想要在4S店找到工作，好就到專業的職業培訓學校學習，系統學習汽修知識，能夠從容地應對汽車所遇到的問題。4S店的負責人表示，招聘人才，錢不是問題，技術才是重要的。

云南萬通專業技能培訓

       綜合能力是關鍵
       目前，不僅是我國，全世界的汽車4S店都發展迅速，但是從總體來看，這些4S店的技術、設備和銷售等方面仍然存在各種問題，因此，一間4S店要想在行業中立足，必須要有人才的支撐。事實證明，汽車4S應用工程師專業的就業前景一片光明。對于將來想要從事這項事業的人來說，必須要修煉到位，不僅要掌握處理汽車4S店的汽車營銷、零配件應用、維修保養、檢測維修、4S店管理、索賠等相關的問題的能力，還要學會怎樣更好地處理好這些問題，這就要求相關的工作人員具有良好的“軟實力”，例如與人溝通的能力、為人處事的能力、隨機應變的能力等，而這些能力也是需要通過系統的學習和鍛煉的，并且需要實戰演練，讓他們提前掌握4S店營銷模式和了解工作中可能遇到的問題。