2020年春天，一場疫情讓生活一下變得不一樣了：沒有聚會、沒有逛街，人們開始注意和周邊人是否有1米的距離、對方戴口罩是否正確···但最殘酷的莫過于，諸多企業(yè)開始“自救式裁員”。前一天自己還是“上班族”，第二天就成了“失業(yè)人員”，如果說人情世故是人生難懂的一堂課，那么失業(yè)，就是社會大學(xué)最殘酷的課程。沒有工作，就沒有了收入來源，沒有收入來源，其他都成了設(shè)想：旅行、買房、購車、新衣服···    從諸多企業(yè)裁員中可以看出，這樣幾類人員已成為失業(yè)高危人群：
（1）沒有專業(yè)技術(shù)：所在崗位技術(shù)含量要求低，任何一個人都可替代完成，面對裁員，這類人員首當(dāng)其沖；
（2）職業(yè)素養(yǎng)偏低：面對工作無責(zé)任心、無擔(dān)當(dāng)感，甚至在遇到緊急問題時，沒有辦法應(yīng)急處理反而迅速逃脫；
（3）性價比偏低：同樣一份工作，專業(yè)技術(shù)高、職業(yè)素養(yǎng)高、個人不斷努力向上的員工必然會更受企業(yè)信賴，相反技術(shù)不扎實(shí)、工作得過且過、經(jīng)驗(yàn)值倚老賣老，就會成為最先被淘汰的人。
   面對又創(chuàng)新高的失業(yè)率，人們不禁發(fā)現(xiàn)：自己保值才是關(guān)鍵。任何一家單位都有可能遇到挫折和風(fēng)險(xiǎn)，即使被稱為“世界最大商店”的美國梅西百貨，也因外在原因關(guān)閉775家門店，臨時解雇約13萬員工。但只要自己有核心技能，就不怕找不到工作。    2020年5月，云南萬通汽修學(xué)校雖未開學(xué)，但諸多專業(yè)報(bào)名火熱度不減，高端車、新能源汽車、汽車商務(wù)與會計(jì)等，不僅完成原定招生計(jì)劃，甚至還進(jìn)行了學(xué)生補(bǔ)錄。而在疫情期間，家長們依舊積極考察學(xué)校、幫孩子報(bào)名，就是想讓孩子有一個放心的學(xué)校，扎實(shí)掌握一項(xiàng)技術(shù)，從而有一個充滿希望的未來，而云南萬通汽修學(xué)校的創(chuàng)就業(yè)保障制度，也讓孩子將來就業(yè)更安心。    面對失業(yè)率的提升，只有自己保值，未來才能可期。